Ska folkpensionsåldern höjas till 75 år?
Att ändra pensionsåldern skulle skapa oväntade 182 miljarder pund, säger inflytelserik center-höger-tankesmedja
Carl de Souza/AFP/Getty Images
Att höja pensionsåldern till 75 skulle sänka kostnaderna för arbetslösa förmåner och öka ekonomin med 182 miljarder pund, har en rapport från den inflytelserika tankesmedjan Center for Social Justice (CSJ) hävdat.
Trots att medellivslängden ökat från cirka 50 till 80 under det senaste århundradet har pensionsåldern varit relativt oförändrad – även om regeringen gradvis har höjt den sedan april 2010.
Hälften av brittiska vuxna kommer att vara över 50 i mitten av 2030-talet, vilket i kombination med ökad medellivslängd innebär att skattebetalarna står inför eskalerande kostnader om inte människor stannar i arbete längre, enligt vad Daglig spegel beskriver som Boris Johnsons favorittanksmedja.
Pensionsåldern är redan inställd på att öka till 67 år 2028 och till 68 år 2046 – men forskargruppen (medgrundad av den tidigare konservativa ledaren och arbets- och pensionssekreteraren Iain Duncan-Smith, som låg bakom idén om Universell kredit ) vill se en snabbare ökning.
Pensionsräkningen har ökat från £17 miljarder 1989 till £92 miljarder nu, vilket utgör £4 av varje £10 i välfärdsutgifter. År 2023 kommer det att kosta £20 miljarder mer när befolkningen åldras och födelsetalen faller.
För att begränsa statens kostnad för denna stora demografiska förändring kräver rapporten att den statliga pensionsåldern ska ökas till 70 år 2028 och sedan 75 år 2035.
Att få fler människor i åldern 55 till 64 i arbete skulle minska kostnaderna för arbetslösa förmåner men också bidra till att öka BNP med cirka 9 %, vilket motsvarar £182 miljarder, hävdade det.
För att uppnå detta mål rekommenderar tankesmedjan att hjälpa äldre människor att få tillgång till fördelarna med arbete genom att ge stöd till dem och arbetsgivare, såsom ökad tillgång till flexibelt arbete och utbildningsmöjligheter.
De Daily Express säger att partiska anställningsmetoder skylls för att förhindra att mer än en miljon äldre personer får ett jobb, med mer än hälften av alla vuxna utan arbete året innan de når statlig pensionsålder.
CSJ:s vd Andy Cook sa: Just nu gör vi inte tillräckligt för att hjälpa äldre att stanna kvar i arbete och den statliga pensionsåldern återspeglar inte ens en hälsosam förväntad arbetslivslängd.
Genom att höja den statliga pensionsåldern kan vi hjälpa människor att stanna i förvärvsarbetande och livsfrämjande arbete samtidigt som vi fattar ett sundt långsiktigt ekonomiskt beslut.
Mirror rapporterar dock att välfärdsaktivister är bestörta över rapporten och påpekar att med arbetsplatspensioner som ofta är oöverkomliga, kommer tre fjärdedelar av Storbritanniens äldre att förlita sig helt på sina statliga betalningar till 2036.
Caroline Abrahams, Age UK-direktör, sa att mer stöd behövs för äldre arbetstagare men att den statliga pensionsåldern inte bör höjas.
Hon sa att det fanns hundratusentals människor i 50- och 60-årsåldern i svåra ekonomiska svårigheter eftersom de inte kunde arbeta men fortfarande hade år kvar innan de fick sin statliga pension. Att höja tröskeln skulle helt enkelt dra in många fler äldre människor i den situationen.
Den tidigare pensionsministern i Tory, Ros Altmann, sa att de föreslagna förändringarna inte får ske, och twittrade: Rapporter om att den statliga pensionsåldern stiger till 75 år är chockerande. Stora förändringar i pensionsinställning krävs på grund av stora skillnader i medellivslängd. Att använda ålder som en strikt gräns är inte bra policy.
Jan Shortt från Folkpensionärskonventionen tillade: Ju längre du arbetar desto sjukare blir du och desto mindre sannolikt är det att du ens når pensionsåldern.
