Varför det är kontroversiellt att höja kvinnors pensionsålder
Kampanjer säger att en snabbare tidtabell för att uppnå paritet gör att vissa kvinnliga pensionärer står inför fattigdom
Getty bilder
Den statliga pensionsåldern för kvinnor i Storbritannien har stigit till 65 från och med idag för att för första gången någonsin vara i linje med den för män.
Flytten för att jämna ut manliga och kvinnors pensionsålder började för 25 år sedan, under John Majors regering, och har gradvis fasats in, säger BBC .
Men aktivister säger att kvinnor fortfarande är långt ifrån jämställd pension, eftersom beloppet de får i genomsnitt är lägre, samtidigt som många också har fångats av de skiftande tidtabellerna.
Hur har pensionsåldern förändrats för kvinnor?
I mer än sex decennier kvalificerade kvinnor i Storbritannien att få sin statliga pension vid 60 års ålder. Men 1995 gick lagstiftare med på att höja denna ålderströskel till 65 mellan 2010 och 2020, för att anpassa den till den för män.
2011 beslutade den dåvarande koalitionsregeringen att påskynda processen och att höja den statliga pensionsåldern för båda könen till 66 år senast i oktober 2020.
Detta ska följas av en ytterligare ökning till 67 från och med 2026, säger Väktaren .
Theresa Mays regering har också accepterat resultaten av Cridland-översynen, som rekommenderade att pensionsåldern skulle höjas ytterligare - till 68 - till 2039. Hennes är den senaste i en lång rad regeringar som har accepterat det om inte kvalificeringsåldern höjs , skulle den statliga pensionen bli oöverkomlig, säger BBC.
Varför är flytten kontroversiell?
Beslutet 2011 att påskynda processen fångade många kvinnor, vilket gav dem ingen tid att göra alternativa planer. Medan kvinnor födda i april 1953 skulle gå i pension vid 63 och 3 månader, skulle de som föddes bara sex månader senare i november 1953 behöva vänta till 65 års ålder, säger jag tidning .
Även om landets ledare har insisterat på att flytten handlar om kvinnors pensionsjämlikhet, säger vissa kampanjledare att lagstiftningen inte tar hänsyn till vad förändringen i pensionsåldern har inneburit för kvinnor födda på 1940- och 1950-talen, tillägger tidningen.
Grupper som Women Against State Pension Age Inequality (WASPI) har också kampanjat för att kvinnor ska kompenseras för det sena meddelandet om förändringarna både 1995 och 2011. Kampanjer hävdar att vissa kvinnor inte hade tillräckligt lång tid på sig att anpassa sina pensionsplaner efter lära sig att de skulle få sin pension vid 65 års ålder i stället för 60.
Den statliga pensionsåldern för äldre kvinnor har ökat med upp till 18 månader med bara fem års uppsägningstid, medan män hade sju års uppsägningstid om en 12-månaders förändring, säger Ros Altmann, pensionsminister under David Cameron och Theresa May.
Den statliga pensionsåldern kan utjämnas men det finns ingen pensionsjämställdhet för kvinnor, sa Altmann till The Guardian och tillade att de sena förändringarna har orsakat betydande svårigheter.
Problemet förvärras av de lägre lönerna och brutna anställningsperioder som kan leda till att kvinnor misslyckas med att bygga upp ett fullständigt folkförsäkringsrekord. Det betyder att de i genomsnitt får lägre statliga pensioner än män, säger tidningen.
År 2017 var den genomsnittliga kvinnans statliga pension värd 126 pund i veckan, jämfört med en genomsnittlig mans på 154 pund, rapporterar BBC. Kampanjer säger att vissa kvinnor har förlorat så mycket som £45 000 på grund av underskottet i nationella försäkringsavgifter.
Utjämning handlar inte bara om den ålder du når pensionen, utan också din förmåga att generera full rätt till statlig pension, och betala in till en privat pension, för att ha något hopp om trygghet i pensionen, sa WASPIs talesperson Debbie de Spon.
