Kommer Thomas Cook-revolten att utlösa en ny 'aktieägarvår'?
Stora investerare tvingar reseföretag att göra eftergifter på bonussystemet
Thomas Cook har tvingats göra ändringar i ett kontroversiellt långsiktigt bonussystem efter en storskalig revolt av några av dess största investerare.
Oppositionen har väckt spekulationer om att företags Storbritannien kan stå inför ännu en 'aktieägarvår', vilket hänvisar till de omfattande investerarupproren som ägde rum 2012 och replikerades i mindre skala förra året.
Aktieägare som står för en tredjedel av röstande aktier motsatte sig officiellt en 'strategisk aktieincitamentsplan' som skulle ha betalat verkställande direktör Peter Fankhauser och finanschef Michael Healy upp till 225 procent av deras löner, säger Tiderna .
'Det röstades också med mer än 20 procent mot två resolutioner som godkände ersättningsrapporten och ersättningspolicyn.'
Financial Times tillägger: 'Fankhauser tjänade 703 800 pund i grundlön förra året... men har precis presiderat över rörelseförluster på 49 miljoner pund och varnat för utsikterna för resten av året.'
Standard Life Investments – Thomas Cooks näst största aktieägare med en andel på 13 procent – bekräftade att de röstade emot flera resolutioner, inklusive omval av ledamöter i ersättningskommittén.
En talesperson sa att det gjorde det eftersom systemet för de två cheferna skulle ha berättigat dem till utbetalningar som är 'över ersättningspolicyns normala övre gräns'.
Som svar sa Thomas Cook att det skulle begränsa utbetalningarna till maximalt 200 procent av grundlönen – och att fördröja systemet till efter slutet av innevarande räkenskapsår.
Med tanke på pågående ilska över orättvisor i storföretagen, vilket föranleder löften om en strid från premiärminister Theresa May, kan detta bli det första av många aktieägarrevolter under den kommande årsmötessäsongen.
Förra året ställdes bland annat oljejätten BP, gruvarbetaren Anglo American, energiföretaget Centrica och den finansiella stormakten Citigroup mot aktieägare på grund av löner för chefer, säger Stad AM .
Bara förra månaden kastade Imperial Brands sig för aktieägarna inför sitt årsmöte och drog tillbaka en resolution som sökte godkännande för stora löneökningar för sina chefer, och hävdade att lönen inte hade hållit jämna steg med sina konkurrenter.
