Miljoner riskerar att bli besvikna vid pensionering på grund av otillräckligt sparande
Människor som tjänar en genomsnittlig lön på £27 500 beräknas ta hem en pension som är mycket lägre än den nuvarande nationella levnadslönen
Getty bilder
Miljontals människor riskerar att få mindre än den nuvarande nationella levnadslönen när de går i pension, enligt försäkringsbolaget och pensionsbolaget Aviva.
Det statliga systemet för automatisk registrering, som lanserades 2012, har lett till att ytterligare tio miljoner arbetare har satt upp pensionssparande. Minsta procentsats för bidrag, summan från en anställd och dennes arbetsgivare, ökade i april i år från 5 % till 8 % av lönen.
Aviva vill dock att detta ska öka till 12% under det kommande decenniet. Den hävdar att miljontals människor som tjänar en genomsnittlig lön på 27 500 pund riskerar att gå i pension med en pension på långt mindre än 15 000 pund, motsvarande den nuvarande nationella levnadslönen, rapporterar Observatören .
Alistair McQueen, chef för sparande och pension på Aviva, sa till tidningen: Vi måste titta igen på systemet för automatisk registrering. Det uppnådde sitt mål att få människor att spara, men minimum 8 % kan vara otillräckligt för att ge människor en bekväm pension. Miljoner riskerar att bli besvikna vid pensioneringen.
Tidigare pensionsminister Steve Webb fruktar att en sådan höjning skulle riskera storskaliga undantag. Vi behöver högre avgifter från arbetsgivarna så att arbetstagare och företag är jämlika partner i pensioner, sa han. Att bara höja avgiftssatserna riskerar att välja bort, men det finns mer kreativa sätt att få människor att spara mer till sin pension utan att skrämma dem helt.
Ros Altmann, en annan tidigare pensionsminister, sa att pensionsbolagen måste göra sina produkter mer attraktiva och arbeta hårt för att övertala människor att spara. Att tvinga andra att ge branschen mer pengar verkar vara ett suboptimalt tillvägagångssätt, sa hon.
Expert för att spara pengar konstaterar att anställda kan välja att välja bort pensionen, men färre än 10 % hade det i februari 2019. Ändå finns det fortfarande mer än nio miljoner arbetare som inte har någon arbetsplatspension, står det.
I april fann en rapport från värdepappersföretaget Fidelity att 62 % av egenföretagarna inte hade någon pension, jämfört med 32 % av de anställda.
