Kontantbonusar, yoga och 'hundklausuler': hur staden lockar tillbaka sina arbetare
Arbetsgivarna dinglar med morötter, men septemberåterkomsten ser tveksam ut
Öppen för affärer: London Metal Exchange
Leon Neal/Getty Images
Det kändes nästan som i gamla dagar, sa Joe Wallace och Will Horner in Wall Street Journal . I ett test av City of Londons förmåga att ta tillbaka arbetare efter pandemin, öppnade en av dess äldsta institutioner – London Metal Exchanges ring (den sista öppna handelsgolvet i Europa) – för verksamhet på måndagen för första gången på 18 månader.
Handlare från rivaliserande företag hälsade på varandra och bytte skämt om hur deras kostymer inte längre passade innan de fastnade i stålbilssessionen. Chefer jublade hemkomsten, men med Covid-fallen som stiger igen, innebär det risker; handlare måste vara helt vaccinerade eller ta snabba tester två gånger i veckan.
Andra arbetsgivare, som JPMorgan Chase och Citigroup, uppmuntrar också personalen att återvända efter sommarlovet. Men vissa försenar planerna. Visst, på måndagen förblev gator och stationer i det historiska finansdistriktet tysta.
Bank of England satte tonen i London genom att tveka över sin ursprungliga plan att be personalen att återvända till kontoret under minst en dag i veckan i september, sa Bank of England. BBC Business . Det står nu att tillfället ännu inte är rätt för oss att insistera på att personalen ska återvända om de har hälsoproblem.
Det är ungefär samma mönster över Atlanten, sa Jennifer Liu vidare CNBC . Företag inklusive Google, Apple, Amazon och Starbucks har redan meddelat uppskjutningar och fler arbetsgivare förväntas följa efter. Konsulter har kallat det The Great Wait: 18 månader in i pandemin är framtiden för arbetsplatsen lika osäker som någonsin. Det kostar arbetsgivare miljoner när de försöker ta reda på vad de ska göra härnäst.
Många företag erbjuder incitament för att locka personal tillbaka, som en del av nya flexibla system som kräver några dagar på arbetsplatsen varje vecka, sa MED . PwC ger kontantbonusar till hela sina 22 000 anställda, vilket tyder på att de kan användas för nya kontorskläder, en cykel för att pendla eller starta om ett gymmedlemskap. Andra erbjuder yoga, återgång till jobbet-firande och tillgång till kliniska psykologer.
Chefer verkar prioritera kvaliteten på utrymmet och personalens välbefinnande, sa Tiderna . Hundklausuler, som föreskriver att hundar kan tillåtas på ett kontor, är nu vanliga i hyresavtal i centrala London. Enligt British Land, som äger stadens Broadgate-campus, är beläggningen på dess kontor för närvarande mellan en tredjedel och hälften av nivåerna före pandemin.
Hyresvärdar som är oroliga över effekterna av hybridarbete på värdet av sina portföljer hoppas på en väsentlig ökning av beläggningen från nästa vecka. Men kontorsanställda har inte bråttom att komma tillbaka.
