Den offentliga sektorns löner har sjunkit i reala termer, varnar TUC
Med en miljon arbetare som ska vara i tjänst på juldagen kräver kroppen ett slut på 'scrooge-liknande' mössa
Mary Turner/Getty Images
Branschorganisationens paraplyorganisation TUC har hävdat att miljontals anställda inom den offentliga sektorn har tappat tusentals pund i lön per år i reala termer.
Enligt sina egna beräkningar, när inflationen väl har tagits med i beräkningen, 'har barnmorskor och brandmän sett en årlig lönesänkning med mer än 3 000 pund i genomsnitt', säger BBC .
Sjuksköterskors och ambulansförares löner har sjunkit med mer än 2 000 pund, medan polisernas löner har sjunkit med 1 300 pund.
Nästan en miljon offentliga tjänstearbetare kommer att vara i tjänst på juldagen, tillade TUC, då de uppmanade regeringen att 'visa viss säsongsbetonad välvilja och avsluta de reella lönesänkningarna'.
TUC:s generalsekreterare Frances O'Grady sa: 'Regeringens Scrooge-liknande lönetak för den offentliga sektorn måste försvinna för att säkerställa att lönerna åtminstone hänger med priserna.'
Sedan 2010 och fram till slutet av denna riksdag har den offentliga sektorns löneökningar begränsats till en procent.
Det var under inflationsnivån i flera år vilket innebar att arbetarnas löner pressades, men det har förändrats sedan 2014 när inflationen sjönk mot noll.
Nästa år, mitt i en nedgång i pundet föranledd av Brexit-omröstningen som kommer att höja exportpriserna, förväntas inflationen stiga mot tre procent igen, vilket urholkar den offentliga sektorns löner.
En talesperson för finansministeriet sa: 'Regeringen har fattat svåra beslut om löner i den offentliga sektorn för att upprätthålla finanspolitisk disciplin och skydda offentliga jobb.'
