Ett av tre jobb riskerar robotar: vilka roller kommer att dö ut?
Lågbetalda repetitiva jobb kommer sannolikt att ersättas av robotar och datorer under de kommande 20 åren
En av tre brittiska arbetare kan ersättas av en dator eller robot under de kommande två decennierna, har ny forskning varnat.
En gemensam rapport från University of Oxford och Deloitte hävdar att tio miljoner jobb är i riskzonen på grund av enorma tekniska framsteg, med lågavlönade repetitiva roller som med största sannolikhet kommer att ersättas.
Tillverkning kommer sannolikt att möta större automatisering, säger den, medan roller som kräver större kompetens, kreativitet och kunskap är mindre mottagliga.
Personer som tjänar mindre än 30 000 pund per år löper fem gånger större risk att se sina jobb automatiserade än de som betalar 100 000 pund, varnade den nya forskningen.
De Daily Telegraph föreslår att en ny 'underklass' skulle kunna skapas av lågutbildade personer vars jobb har tagits över av maskiner.
Angus Knowles-Cutler, senior partner på Deloitte, sa: 'En ökande klyfta mellan 'haves' och 'have nots' är också en risk eftersom lägre kvalificerade jobb fortsätter att försvinna.
'Högrisk' jobb inkluderar:
- Kontor och administrativt stöd
- Försäljning och tjänster
- Transport
- Konstruktion och utvinning
- Produktion
'Låg risk' jobb inkluderar:
- Skicklig ledning
- Finansiella tjänster
- Datoranvändning
- Teknik och vetenskap
- Lag
- Utbildning
- Konst och media
- Sjukvård
- Samhällstjänst
Knowles-Cutler sa att sedan 2001 hade 65 procent av bibliotekarierollerna redan försvunnit, liksom nästan hälften av alla PA:er och sekreterare.
På ett ljusare sätt, sade rapporten att nya högkvalificerade jobb också kommer att skapas, som har potential att överträffa de miljoner som står inför eliminering. Detta kommer att kräva att arbetskraften skaffar sig den nödvändiga kompetensen för att fylla dessa positioner.
Knowles-Cutler noterade att Storbritannien hade hanterat liknande förändringar tidigare, som under den industriella revolutionen, och har en fördel gentemot andra nationer eftersom London redan har det högsta antalet kvalificerade jobb i världen.
Icke desto mindre rekommenderar rapporten att Storbritannien bör börja förbereda sig för förändring genom att utbilda människor med digitalt kunnande, entreprenörskap och problemlösningsförmåga som är mindre benägna att ersättas av utvecklingen inom teknik.
