Fackföreningar av alla slag spänner sina muskler. Ska vi fira?
Den nya fackliga chefen för Unite Sharon Graham har lovat att göra alla brittiska arbetsplatser 'redo för åtgärder' och lovat att ta sig an Amazon
Kommer Amazons lager snart att fackligt organiseras?
Peter Macdiarmid/Getty Images
Den nya chefen för Storbritanniens näst största fackförening är knappt en vecka in på jobbet men har redan rufsat fjädrar, sa Henry Bodkin i Daily Telegraph . Sharon Graham från Unite har lovat att eskalera användningen av kontroversiella hävstångstaktik – protester och sociala mediekampanjer riktade mot företag, deras högre chefer och investerare – och att göra alla brittiska arbetsplatser redo.
1/5 - Jag är hedrad över att ha blivit vald till generalsekreterare för @unitetheunion av våra medlemmar, och jag förstår att det förtroende som de har gett mig för med sig ett enormt ansvar.
— Sharon Graham (@UniteSharon) 25 augusti 2021
Den tidigare servitrisen har form: hon drev tidigare Unites organiserings- och hävstångsavdelning. Hon är också orädd att gå efter de stora pojkarna, sa Michael Savage Observatören – Hon planerar en internationell kampanj för att fackligt sammanföra Amazons lager. I sitt manifest beklagade Graham vad hon beskrev som en alltmer passiv tendens inom facket. Säkert att de dagarna är över.
Kommer timmen, kommer kvinnan, sa Maggie Pagano in The Mail on Sunday . Under de senaste fyra decennierna har arbetsgivarna varit i förarsätet. Nu finns det äntligen tecken på en strukturell maktomvändning från arbetsgivare till anställda. Du kan se spår av det i hela ekonomin: från högfinansiering – där Goldman Sachs erbjuder akademiker startpaket på £100 000 i Storbritannien – till transport-, livsmedels- och tillverkningsindustrin.
Även om en del av denna storhet utan tvivel är relaterad till pandemisk brist på arbetskraft, pekar ekonomer på mer permanenta trender, såsom förändringar i migrationsmönster i Storbritannien. Antalet utländska medborgare som arbetar i Storbritannien ökade från 1,06 miljoner till 3,75 miljoner under de 20 åren före Brexit. Mycket av den arbetskraften har nu tagit slut – och lönerna stiger. Det är ofta svårt att upptäcka seismiska förändringar i den ekonomiska historien, men vi kan bevittna en. På tiden också.
Under de senaste decennierna har Storbritanniens djupt bristfälliga arbetsmarknad formats av kostnadsminskningskraven från dem, som stormarknader, i toppen av leveranskedjan, säger James Moore i Den självständiga . Fackföreningarna har nu äntligen en chans att återställa balansen.
Var försiktig med vad du önskar dig, sa Matthew Lynn in Daily Telegraph . Den nya rasen av vakna fackföreningar skiljer sig mycket från rörelsen som dominerade 1900-talet och ett mycket större hot mot företag.
Traditionella fackföreningar hade en uppsättning tydliga, definierade krav: bättre lön, arbetarskydd och så vidare. Den nya generation Z som nu sprider sig i USA och utanför är intresserade av värderingar, social rättvisa och jämlikhet. Det finns lite utrymme för kompromisser; de lovar endast permanent kulturell krigföring. De kan vara små just nu, men de representerar det största hot som företag har stått inför på en generation.
