'Att jobba hemifrån är här för att stanna', visar ny studie
Institute of Directors undersökning visar att tre av fyra företag planerar att fortsätta med ökat hemarbete efter Covid
PXHär
Lämna kontorskläderna i garderoben, skruva upp värmen och sätt tillbaka i din pyjamas, för att arbeta hemifrån är här för att stanna, tyder ny forskning.
En undersökning av 958 företagsledare av Direktörsinstitutet (IoD) har funnit att nästan tre fjärdedelar (74%) avser att fortsätta med ökat hemarbete efter coronavirus.
Mer än hälften sa att deras organisation hade för avsikt att minska deras långvariga användning av arbetsplatser. Och mer än fyra av tio av cheferna som frågade för undersökningen, som genomfördes mellan 11 och 30 september, sa att att arbeta hemifrån visade sig vara effektivare än deras tidigare upplägg, rapporterar IoD.
Roger Barker, chef för policy på affärslobbygruppen, sa: Fjärrarbete har varit en av de mest påtagliga effekterna av coronaviruset på ekonomin. För många kan det vara här för att stanna.
Men även om det finns många positiva fördelar med att arbeta hemifrån, kan det visa sig vara långt ifrån enkelt att hantera team på distans och direktörerna måste vara uppmärksamma på nackdelarna, varnade han.
Omvänt har fördelarna med kontoret inte försvunnit, fortsatte Barker. För många företag är det mer produktivt och njutbart att sammanföra team personligen. Delad arbetsplats ger ofta anställda möjlighet till informell utveckling och nätverk som är så avgörande, särskilt tidigt i en karriär.
När man ser framåt verkar det som om fler och fler företag kommer att ta ett blandat förhållningssätt till var de arbetar.
De nya undersökningsresultaten överensstämmer med resultaten från en BBC enkät i augusti som avslöjade att 50 av de största arbetsgivarna i Storbritannien inte hade några planer på att lämna tillbaka all personal till kontoret på heltid inom en snar framtid.
Totalt 24 företag som utfrågades av sändaren hade inga planer på att återföra arbetare till kontoret, men ytterligare 20 hade öppnat sina kontor för personal som inte kunde arbeta hemifrån.
'Positiv effekt'
Samtidigt har forskning av Cardiff University och University of Southampton om effekten av hemarbete på produktiviteten visat att resultaten i stort sett är positiva.
Under lockdownen genomförde teamet tre undersökningar som var och en inkluderade mer än 6 000 personer över hela Storbritannien. Forskningen visade att nästan nio av tio arbetare ville fortsätta med en viss grad av hemarbete under lång tid, medan nästan hälften ville arbeta hemifrån hela tiden.
Enligt Cardiff University studenttidning Fritt ord , visade undersökningarna att 41 % av arbetarna sa att de kände sig lika produktiva att arbeta hemma i juni 2020 som normalt. De övriga 29 % rapporterade att de fick mer gjort hemma och de sista 30 % gjorde mindre.
Professor Alan Felstead vid universitetets School of Social Sciences vid Cardiff University, sa: Det som är särskilt slående är att många av dem som har arbetat hemma under lockdown skulle vilja fortsätta arbeta på det här sättet, även när reglerna för social distansering inte kräver dem att.
Dessa människor är bland de mest produktiva, så att hindra dem från att välja hur de arbetar i framtiden är inte ekonomiskt vettigt. Att ge anställda flexibilitet om var de arbetar kan vara extremt fördelaktigt för företag när de försöker återhämta sig från effekterna av Covid-19.
