Argos namngav och skämdes bland minimilöneförbrytare
Återförsäljare som nu ägs av Sainsbury's medger att den underbetalade personalen med 2,4 miljoner pund i februari
- Argos namngav och skämdes bland minimilöneförbrytare
- Argos namngav och skämdes bland minimilöneförbrytare
- Argos namngav och skämdes bland minimilöneförbrytare
- Argos namngav och skämdes bland minimilöneförbrytare
- Argos namngav och skämdes bland minimilöneförbrytare
- Argos namngav och skämdes bland minimilöneförbrytare
- Argos namngav och skämdes bland minimilöneförbrytare
- Argos namngav och skämdes bland minimilöneförbrytare
- Argos namngav och skämdes bland minimilöneförbrytare
- Argos namngav och skämdes bland minimilöneförbrytare
PAUL ELLIS/AFP/Getty Images
Tesco vädjar om att tänka om från Osborne
13 november
Tescos vd Dave Lewis har vädjat till George Osborne att lätta på bördan av den 'nationella levnadslönen', som fasas in under de kommande fyra åren.
När han talade till Confederation of British Industrys årliga konferens denna vecka, varnade Lewis för att återförsäljare behöver hjälp från regeringen när de brottas med krympande marginaler och stigande kostnader. Han pekade ut den nya minimilönen som, säger Väktaren , kommer att kosta Tesco 500 miljoner pund 2020.
Enligt de nya reglerna måste alla anställda över 25 år få minst 7,20 pund i timmen senast i april nästa år, vilket stiger till 60 procent av medianinkomsten år 2020, då priset förväntas vara mer än 9 pund. Tesco betalar för närvarande £7,39 per timme, men Lewis påpekade att det också erbjuder en rad andra förmåner som en personalpension, bonusar och butiksrabatter, som det kan behöva offra för att balansera kostnaderna.
'Vi har en bra historia av att betala bra, och vi stödde levnadslönen när det tillkännagavs', sa han i Daily Telegraph . 'Men min oro är att det nu finns press att höja grundlönen på bekostnad av förmånerna, och jag tror inte att det är ett enkelt svar.'
Lewis var särskilt kritisk till företagspriserna, som regeringen för närvarande granskar. Det rapporterar The Guardian att företagets räntekostnader har stigit med 35 procent under en period då vinsterna pressas av omvälvningar inom sektorn. Företagspriserna är nu mer än dubbelt så höga som Tescos bolagsskatteräkning, säger Lewis.
Neil Collins skrev i Financial Times och var osympatisk mot Tescos klagomål. Han sa att bolagsskatteräkningen är mindre eftersom den är baserad på fallande vinster och att affärskostnaderna är desamma för Tescos rivaler, som presterar bättre och ger generösa löneerbjudanden som överstiger den nya minimilönen (se nedan).
'Om konkurrenterna gör Mr Lewis liv svårt är det synd. De kommer att behöva betala den nationella genomsnittslönen också, så han måste utnyttja sin personal bättre för att konkurrera ... med Tesco-aktier nästan tillbaka till sin nadir efter krisen, måste du undra om han börjar söka ursäkter för att misslyckas. '
Minimilön: vårdhemskris kan lägga till £3 miljarder till NHS-räkningen
11 november
Flera rapporter den här veckan har argumenterat för att miljarder pund av ytterligare statlig finansiering ska läggas till sektorn för vårdhem, för att undvika att en ännu större räkning – och en sängblockerande kris – faller på det redan ansträngda NHS.
Tankesmedjan ResPublica har publicerat en studie, med stöd av GMB-facket, som hävdar att så många som 37 000 bäddar – motsvarande cirka 1 500 vårdhem – kan gå förlorade till 2020, Väktaren rapporterar. ResPublica säger att det kommer att finnas ett finansieringsgap på 1,1 miljarder pund till 2020, varav mer än en tredjedel relaterar till den nya nationella levnadslönen som kommer att öka lönerna för de flesta arbetare till mer än 9 pund per timme och lägga till 382 miljoner pund till Personalkostnader.
Chai Patel, verkställande ordförande för HC-One, en av de största vårdhemsleverantörerna, sa till Financial Times att den totala finansieringsbristen för sektorn var 2 miljarder pund, medan Local Government Association uppskattar att underskottet kan vara så mycket som £ 2,9 miljarder. Julian Evans, chef för sjukvården på Knight Frank, sa till tidningen att '7 300 vårdhem som har mindre än 30 bäddar... har en mycket reell chans att stängas'.
Separat forskning från branschanalytikerna LaingBuisson fann att antalet vårdhemsbäddar redan har minskat det senaste året för första gången på ett decennium, med 1 500 bäddar till 451 400, enligt Ekonomiska tider . Denna rapport säger att minimilönehöjningen kommer att minska rörelsemarginalerna med 4 procent, efter en period då kommunernas finansiering har sjunkit med sex procent i reala termer sedan 2011, och 'leda till en våg av affärsmisslyckanden bland även måttligt inriktade operatörer.
Med vårdhem som för närvarande tar emot cirka 500 pund för varje patient per vecka , jämfört med en genomsnittlig sjukhusvistelsekostnad på cirka 3 000 pund, säger ResPublicas direktör Phillip Blond att han fruktar 'det värsta scenariot är det mest sannolika, att dessa invånare kommer att översvämma våra lokala allmänna sjukhus som kostar 3 miljarder pund per år till 2020'.
Om 37 000 patienter tvingades stanna på NHS-sjukhus, skulle de ta upp en av fyra tillgängliga övernattningssängar vid en tidpunkt då sängblockering redan ökar i hela NHS.
Blond säger att han stöder löneökningen för lågavlönade arbetare och att 'den nationella levnadslönen måste tas in', men att 'det kommer att skada vårdsektorn', vilket innebär att regeringen måste tillhandahålla ytterligare medel för att fylla glipa.
Minimilön: levnadslöneskillnaderna ökar
3 november
Storbritanniens 'frivilliga' levnadslön kommer att stiga med 40p till £8,25 per timme, meddelades det igår, medan siffran för London, där levnadskostnaderna är högst, kommer att höjas med 25p till £9,40.
Mer än 2 000 företag, inklusive Lloyds och Unilever, har anslutit sig till det frivilliga systemet, som nu omfattar nästan 70 000 arbetare. Den årliga siffran är baserad på levnadskostnaderna och fastställd av Living Wage Foundation baserat på beräkningar av Greater London Authority och Centre for Research in Social Policy vid Loughborough University.
Regeringens initiala obligatoriska 'nationella levnadslön', som ska träda i kraft nästa april, ligger långt under det som tillkännagavs på måndagen. Det kommer att kräva att alla företag betalar arbetare över 25 minst 7,20 pund i timmen.
Paul Kenny , generalsekreterare för GMB-facket, sa att måndagens höjning av Londons levnadslön bevisade att den ränta som infördes av kanslern var en 'bluff'. Miljöpartiets ledare Natalie Bennett kallade regeringens erbjudande 'ynkligt' i jämförelse.
Enligt regeringens policy kommer kursen att stiga varje år med sikte på att nå 60 procent av medianinkomsten 2020, då den förväntas vara så hög som 9,35 pund i timmen. Det är kontroversiellt och företagsledare inom pubsektorn har angripit kursen som oöverkomlig, medan experter har hävdat att det förvärrar en finansieringskris för vårdsektorn.
Kansler George Osborne har sagt att han hoppas att reformerna kommer att leda till en bredare löneökning som kommer att påverka alla arbetare – och det finns bevis för att detta redan fungerar. Sainsbury's, Lidl, Morrisons och nu senast Aldi har utlöst ett lönekrig i snabbköpssektorn som kommer att få personal i alla åldrar att betala en taxa över den nya miniminivån för över 25 år nästa april.
I en Rapportera publicerad i söndags, hävdar revisorerna KPMG och TUC-facket att nästan sex miljoner arbetare i Storbritannien fick mindre betalt än den oberoende levnadslönen. Deltidsanställda, kvinnliga och unga arbetstagare tjänar mest troligt mindre.
Minimilön: miljarder behövs för att stoppa vårdhem 'kontantkris'
02 november
En höjning av minimilönen för de flesta arbetare till 9 pund i slutet av decenniet kommer att förvärra en 'kontantkris' i vårdsektorn, har experter varnat.
Den konservativa ordföranden för folkpartiets allmänna utskott för hälsa, tidigare GP Sarah Wollaston, berättade Observatören regeringen måste ge mer pengar till kommunerna för att hjälpa till att stödja vårdfinansiering, eftersom åtgärder för att öka lönerna till lägre betald personal ytterligare avslöjar en finansieringslucka för lokala myndigheter.
Enligt den nationella levnadslönen kommer det lägsta timpriset för personer över 25 att stiga till 7,20 pund nästa april och sedan till 60 procent av medianinkomsten år 2020, då det förväntas vara långt över 9 pund. Local Government Association (LGA) har sagt att detta kommer att lägga till £1 miljard till kostnadsbasen för vård.
Ytterligare påtryckningar på tjänster inom hemmet inkluderar ett tillslag mot företag som inte betalar vårdare för resor mellan mötena, vilket i vissa fall har resulterat i att de sammanlagda lönenivåerna faller under den nationella minimilönen.
'Det har funnits en långvarig klyfta i finansieringen för socialvård och detta kommer att bli mycket allvarligare om det inte finns ett adekvat erkännande av de stigande kostnader som sektorn kommer att möta som ett resultat av levnadslönen. Annars kommer vi att se fler vårdgivare dra sig ur sektorn, sa Wollaston.
Utgiftsöversynen
Kommunerna har fått sina budgetar nedskurna med 40 procent sedan 2010 och betalar för närvarande i genomsnitt £13,66 i timmen för vård. Med löneförändringarna kommer den 'sanna' kostnaden för vård att stiga till 16,70 £ per timme, vilket tillåter bara 50p vinst, berättade UK Homecare Association tidigare för BBC .
LGA räknar med att finansieringsgapet kan uppgå till så mycket som 2,9 miljarder pund per år i slutet av detta parlament. Detta inkluderar den senaste träffen på 1 miljard pund från löneökningar, ett befintligt finansieringsunderskott på så mycket som 1 miljard pund och den pågående ökningen av efterfrågan på tjänster från en åldrande befolkning.
En talesman för Department of Health pekade på Better Living Fund – upp till 3,8 miljarder pund öronmärkta i NHS-budgeten för att tillhandahålla vård i samhället – som en avgörande finansieringskälla för att hjälpa till att driva ner socialvårdskostnaderna. Uttalandet sade också på ett avgörande sätt ' de totala kostnaderna för att tillhandahålla social omsorg kommer att beaktas som en del av utgiftsöversynen ' nästa månad.
LGA har uppmanat regeringen att fördela intäkterna på 6 miljarder pund för att skjuta upp ett tak för vårdkostnader för individer. Det kommer att finnas ett starkt tryck för att avleda de medel på upp till 40 procent som sparats från avdelningsutgiftsnedskärningar (och som inte behövs för att möta en målinriktad kostnadsminskning på 20 miljarder pund) till vårdsektorn, även om ett antal andra områden där det inte finns några pengar. tävlar om några extra pengar.
Minimilön: Aldi övertrumfar rivalerna i lönekrig
26 oktober
Stormarknadssektorn har under det senaste året eller mer drabbats av ett våldsamt priskrig och nu verkar den också vara i ett lönekrigs grepp.
Inför införandet av nya regler för minimilöner nästa april för personer över 25 år, har lågprisbutiken Aldi lovat att betala sina arbetare minst 8,40 pund i timmen från och med då – och så mycket som 9,45 pund i timmen för de i sina butiker i London.
Detta är långt över den initiala räntan på den så kallade nationella levnadslönen på £7,20 nästa år. Det slår till och med den nuvarande nivån för den oberoende levnadslönen, som förespråkas av aktivister och för närvarande satt till £7,85 och £9,15 i London.
Kanslern, George Osborne, kommer att vara nöjd med att konkurrensen verkar ha brutit ut bland arbetsgivare i den privata sektorn. Han har ofta hävdat att det kommer att bli en bredare 'effekt' på lönerna som ett resultat av politiken, och även detta kommer att kompensera för andra nedskärningar som hans skattelättnadsreformer.
Lidl och Morrisons har under de senaste veckorna lovat att betala sina arbetare 8,20 pund i timmen, där Lidl erbjuder 9,35 pund i timmen till personalen i London. Sainsbury's har också marginellt förbättrat minimilönen som kommer in nästa april med en lönesats på £7,36, men det står att detta matchar Morrisons nya avtal eftersom butiken också betalar för raster.
Aldi betalar på samma sätt för raster, så dess löneavtal är bekvämt det bästa i branschen. Det tyska lågprisbolaget, som räknar hälften av Storbritanniens hushåll som shoppare, säger att det inte kommer att behöva höja priserna för att finansiera flytten.
'Precis som Aldi inte kommer att bli slagen av de låga priserna på våra produkter, är vi också angelägna om att erbjuda de bästa lönerna och förmånerna i branschen', sa Matthew Barnes, Aldis vd för Storbritannien och Irland, till Daily Telegraph .
Citerat i Väktaren , Maureen Hinton, gruppforskningsdirektör på detaljhandelsforskningsbyrån Conlumino, sa att lönerna är ett 'stort ämne' för stormarknaderna och att mitt i det pågående priskriget och kampen om kunderna, är det 'ett annat att ses ta en moralisk ledning när det gäller lönerna sätt att ge dem ett försprång ur marknadsföringssynpunkt”.
