Varför Facebook står inför anklagelser om rasism
Anställda hävdar att sociala mediejätten behandlar färgade personer som om de 'inte hör hemma'
Getty bilder
En grupp Facebook-anställda har anklagat sociala mediejätten för att tolerera diskriminering av sina svarta, latinamerikanska och kvinnliga anställda.
I ett blogginlägg publicerat på Medium plattform, 12 nuvarande och tidigare Facebook-anställda hävdar att färgade personer behandlas varje dag genom mikro- och makroaggressioner som om vi inte hör hemma här.
De icke namngivna personalen säger att det har blivit värre sedan en annan anställd kom med liknande påståenden förra året.
Så exakt vad har hänt?
Blogginlägget, med titeln Facebook Empowers Racism Against Its Employees of Color, publicerades på Medium förra veckan och innehåller beskrivningar av diskriminering och fientlighet som författarna säger sig ha upplevt på företaget, säger Väktaren .
En medlem i gruppen som beskriver sig själv som en programledare säger att de blivit tillsagda av två vita anställda att städa upp efter deras röra medan de äter frukost. Jag berättade för min chef om händelsen. Hon sa till mig att jag måste klä mig mer professionellt, skriver de.
En annan anställd hävdar att de efter att ha klagat till HR om påstådd diskriminering fick höra att det inte finns någon partiskhet på Facebook och att inga åtgärder vidtogs.
Blogginlägget innehåller också skärmdumpar av Blind, en anonym community-app för arbetsplatsen, som visar meddelanden från Facebook-anställda som hävdar att den svarta befolkningen i USA är mindre intelligent och mer våldsam än andra raser.
Medelblåsarna skriver: Rasism, diskriminering, partiskhet och aggression kommer inte från de stora ögonblicken.
Det är i de små handlingar som ökar med tiden och bygger in i en kultur där vi bara är menade att ses som kvoter, men aldrig hörda, aldrig erkända, aldrig erkända och aldrig accepterade.
Som svar på anklagelserna gick Facebook ut med en ursäkt på fredagen och sa att ingen på Facebook, eller någonstans, borde behöva stå ut med detta beteende.
Bertie Thomson, vice vd för företagskommunikation, sa: Vi är ledsna. Det går emot allt som vi står för som företag. Vi lyssnar och jobbar hårt för att bli bättre.
Vilka var de tidigare anklagelserna?
I november förra året anklagade den tidigare Facebook-chefen Mark Luckie teknikjätten för att ha problem med svarta människor ett viralt inlägg på hans Facebooksida som beskrev hans erfarenheter av rasism i företaget.
Luckie, som hade lämnat Facebook veckor tidigare, hävdade att företaget sviker både sina svarta anställda och sina svarta användare.
Facebooks fråntagande av rösträtt för svarta människor på plattformen speglar marginaliseringen av dess svarta anställda, skrev han. Under min tid på företaget har jag hört alldeles för många historier från svarta anställda om en kollega eller chef som kallar dem 'fientliga' eller 'aggressiva' för att de bara delar sina tankar.
Facebook tog först bort inlägget, innan det senare återinförde det och bad om ursäkt efter att ha blivit utsatt för omfattande fördömanden.
Väktaren skrev att Facebook hade verkat bevisa Luckies poäng om censur av svarta röster genom att ta bort brevet.
