Fallen City Link och Sports Direct visar på rättsliga spänningar
Direktörer för ett misslyckat leveransföretag och verkställande direktör för sportmärke står inför straffrättsliga förfaranden
Tre direktörer för det nedlagda leveransföretaget City Link, som kollapsade på juldagen förra året, har blivit de senaste att ställas inför rättsliga åtgärder för brott mot insolvenslagstiftningen.
Nyheten om att David Smith, Robert Peto och Thomas Wright kommer att ställas inför åtal följer efter avslöjandet i helgen att Sports Directs vd David Foley också åtalas för nedgången av hans företags modemärke USC.
Den belyser också en stor spänning mellan insolvens och arbetsrätt som för närvarande är under översyn.
Alla anklagas för att ha brutit mot lagen om fackföreningar och arbetsförhållanden (consolidation) från 1992, som säger Tiderna , kräver att arbetsgivare informerar anställda och affärssekreteraren om potentiellt företagsmisslyckande innan personalen blir övertaliga. För företag med färre än 100 anställda krävs 30 dagars uppsägningstid och 45 dagar för de med fler.
Underlåtenhet att göra det kan leda till åtal för individer, vilket kan försvåra deras förmåga att inneha ledande befattningar, och böter på upp till £5 000.
När det gäller City Link upptäckte mer än 2 500 anställda att de sannolikt skulle förlora sina jobb på juldagen efter att företaget kallat in administratörer, BBC rapporterar. På nyårsafton meddelade företaget att 2 356 arbetstillfällen försvann efter att ett bud på att köpa företaget misslyckades, med ytterligare 230 uppsägningar efter en vecka senare.
Med USC sägs cirka 200 lagerpersonal i Skottland ha fått endast 15 minuters varsel om sina uppsägningar. Fallet mot både Foley och Robert Palmer, en efterlevnads- och teknisk partner hos USC-administratören The Gallagher Partnership, följer på en utdelning av ersättning till 50 anställda för bristande konsultation, Väktaren rapporterar.
Simon Kerr-Davis, anställningsadvokat på Linklaters, sa till The Times att Insolvency Service för närvarande granskar om ändringar bör göras i lagstiftningen.
'Risken med tidig anmälan om ett potentiellt affärsmisslyckande är att det kan påskynda misslyckandet och därför minskar sannolikheten för att rädda jobb eller rädda företaget', förklarade han. 'Men risken för en sen anmälan är förstås att anställdas rätt att delta aktivt i en samrådsprocess undergrävs.'
Mick Cash, generalsekreterare för RMT Union, sa: 'Detta var banditkapitalism i det råa och borde inte ha någon plats i brittisk industri.'
