52 idéer som förändrade världen: 28. Pensionering
Att kunna sluta arbeta och njuta av ålderdomen har skapat en helt ny klass av medborgare
Peter Macdiarmid/Getty Images
I den här serien tittar The Week på de idéer och innovationer som permanent förändrade vårt sätt att se på världen. Den här veckan riktas uppmärksamheten mot pensionen:
Pensionering om 60 sekunder
Pensionering är praxis att lämna anställning vid en viss ålder senare i livet och inte längre arbeta för sitt uppehälle. Andra orsaker till pensionering är sjukdom, olycka eller beslut att lämna arbetskraften för att du är ekonomiskt stabil och har råd att inte arbeta.
Vissa människor väljer att gå i pension, vilket innebär att de går tillbaka från ett heltidsjobb, men arbetar fortfarande några timmar. Enligt usnews.com , fördelarna med halvpension inkluderar att kunna koncentrera sig på ett socialt liv, hålla sig aktiv och generera en inkomst efter att ha slutat anställa heltid.
Enligt Håvard Hälsa , det finns blandade bevis om huruvida pension är bra eller dåligt för din hälsa. Forskning har visat att pensionärer är det 40 % mer sannolikt att ha haft en hjärtattack eller stroke än de som fortfarande arbetade , men det medicinska förlaget noterar också att det också finns bevis för att en minskning av arbetet är bra för människors långsiktiga hälsa.
Begreppet pension har funnits sedan omkring 1700-talet, men som en regeringspolitik började det antas av länder under slutet av 1800-talet och 1900-talet.
Hur utvecklades det?
Före 1800 medellivslängd i Storbritannien var under 40 år, och världsgenomsnittet var mindre än 30 år. Detta innebar att de flesta inte lämnade arbetskraften på grund av ålderdom eller fysiska funktionsnedsättningar; de gick helt enkelt bort.
De närmaste ekona av vad vi nu skulle känna igen som pensionering har sitt ursprung i antikens Rom, där den romerska armén betalat ut pension till dem som gjort militärtjänst . The New York Times rapporterar också att den puritanska rörelsen talade om att ta bort äldre människor från arbetskraften, där 1700-talsförfattaren och ministern Cotton Mather sa att äldre människor borde vara nöjda med pensioneringen som du avskedas till.
I mitten av 1800-talet började amerikanska statsanställda – som brandmän, poliser och lärare – få en pension som gav dem ekonomiskt oberoende att gå i pension. Detta inspirerade American Express Company att lansera den första privata pensionen 1875 .
Det största steget framåt i utvecklingen av modern pensionering kom dock 1883, på andra sidan Atlanten.
I ett försök att avvärja marxismens popularitet i Tyskland meddelade förbundskansler Otto von Bismarck att personer över 65 år kunde sluta arbeta och få pension. År 1881 brev med förslag på politiken skickats till tyska riksdagen , tyska kejsaren, William I, skrev: De som är funktionshindrade från arbete på grund av ålder och invaliditet har ett välgrundat krav på vård från staten.
Införandet av en pensionsålder och pension såg Bismarck stämplad som socialist, en anklagelse som han motbevisade. Kalla det socialism eller vad du vill. Det är samma sak för mig.
Åtta år efter Bismarcks ursprungliga förslag hade den tyska regeringen skapat ett pensionssystem som försåg medborgare över 70 år. Deltagandet i pensionssystemet var icke-frivilligt och inkluderade bidrag från individer, deras arbetsgivare och staten.
Pensioneringen ökade i popularitet efter den industriella revolutionen, men dess utveckling i USA stoppades av den stora depressionen. Som New York Times rapporterar lämnade kollapsen av den amerikanska ekonomin många arbetare utan pengar att gå i pension. Pensioneringen var en nödvändig anpassning och alla visste det, men de gamla gick inte tyst, skriver journalisten Mary-Lou Weisman.
Tanken att äldre människor skulle sluta arbeta för pengar om de fick tillräckligt betalt för att göra det blev utbredd. 1933 föreslog Francis Townsend, en kalifornisk läkare, en plan som erbjuder obligatorisk pensionering vid 60 års ålder. I gengäld skulle individer få förmåner på upp till 200 USD i månaden.
Planen blev känd som Townsend-planen och ledde till att president Franklin D. Roosevelt införde Social Security Act från 1935. Enl. history.com , lagen lagstadgade en ålderdomsplan som, på Roosevelts insisterande, skulle finansieras av individuella bidrag från arbetare.
Ålderspensionen har en mycket längre historia i Storbritannien, efter att ha införts för att underlätta pensionering som en del av den liberala kanslern David Lloyd Georges People's Budget 1909. Pensionen innebar att personer över 70 år skulle få fem shilling i veckan. (cirka £14 i dagens pengar). Då var medellivslängden 47, enligt Daily Telegraph .
I asiatiska länder matchar moderna pensionslagar nära de västerländska ländernas. Men historiskt har regionen sett äldre människor behandlas med större respekt och med mindre förväntan på att de ska arbeta. Individer är befriade från bördan av att arbeta i ekonomisk produktion, men i idealfallet finns det inga försämringar i deras status, prestige eller inflytande inom familjen och samhället, rapporterar författarna till Tvärkulturella perspektiv på begreppet pension .
1951 undersökte den amerikanska teknikjätten Corning varför pensionering inte var lika populärt i väst. Under den rundabordsdiskussionen noterade den indiskfödda amerikanska författaren och forskaren om österländsk kultur, Santha Rama Rau, att Amerikaner hade inte förmågan att njuta av att inte göra någonting . Enligt Mental Health Foundation siffror, var femte av dagens pensionärer upplever depression på grund av ensamhet, fysisk sjukdom eller brist på egenvärde.
Men pensionärssamhällen, som först dök upp på 1920- och 30-talen i västerländska länder , har bidragit till att lindra detta problem. Explosionen av golfbanor, och tillväxten av filmer och TV, har också förvandlat att ha ingenting att göra till en fritidsaktivitet.
Hela områden är nu synonymt med pensionärer, till exempel Florida i USA eller Algarve i Portugal. Längre bort, många västerländska pensionärer åker också till asiatiska länder som Thailand , för att dra fördel av de lägre levnadskostnaderna.
Hur förändrade det världen?
Innan den utbredda acceptansen av en pensionsålder arbetade människor bara tills de dog, och slutade aldrig på grund av ålderdom eller ohälsa. Som New York Times noterar, före pensioneringen, när en patriark inte längre kunde odla, valla boskap eller slå upp ett tält, valde han mer specialiserat, mindre arbetsintensivt arbete.
Pensionering har skapat en ny klass av medborgare, ibland kallade seniorer i USA, med disponibel inkomst och tid att njuta av sin ålderdom. En period i livet som man en gång fruktade har blivit något som vissa till och med ser fram emot.
Men pensioneringen har också sina nackdelar. Forskning från Institutet för ekonomiska frågor föreslår att även om pensionering initialt kan gynna hälsan – genom att minska stress och skapa tid för andra aktiviteter – ökar negativa effekter ju längre pensioneringen pågår. Dessa kan innefatta depression och isolering.
Dessutom, eftersom människor lever längre och välfärdsstaten i många länder kämpar för att hålla jämna steg med efterfrågan, Väktaren har rapporterat att vi går in i åldern utan pension, där de i pensionsåldern ... har inte råd att gå i pension, men kan inte fortsätta arbeta.
