Moderskapspenning: Har brittiska mammor det sämsta erbjudandet i Europa?
Storbritannien släpar efter resten av Europa, så vad får mammor i andra länder?
Brittiska mammor har en av de minst generösa moderskapslönen i Europa, enligt ny forskning.
Storbritannien rankades 22:a av 24 europeiska länder som erbjuder lagstadgad moderskapslön, i en undersökning från Trades Union Congress.
TUC:s generalsekreterare Frances O'Grady sa att många föräldrar i Storbritannien tvingades tillbaka till jobbet tidigt 'för att betala räkningarna'.
Men Department for Work and Pensions avfärdade TUC och hävdade att det brittiska mammaledighetssystemet var 'ett av de mest generösa i världen'.
Vad har kvinnor i Storbritannien rätt till?
De flesta sysselsatta mammor har rätt till 52 veckors mammaledighet, varav 39 veckor omfattas av lagstadgad mammalön.
Under de första sex veckorna av mammaledigheten betalas den lagstadgade moderskapslönen vanligen ut med 90 procent av den genomsnittliga veckolönen.
Under de återstående 33 veckorna har kvinnor rätt att få £139,58 i veckan eller 90 procent av sin veckolön, beroende på vilket som är lägst.
Kvinnor som tjänar mindre än £112 i veckan är inte berättigade till någon betald mammaledighet.
Vissa företag erbjuder en mer generös moderskapsersättning.
TUC kämpar för att kvinnor ska få motsvarande minimilönen, som skulle fungera på £243,25 i veckan, under hela deras 39 veckors lagstadgade betalda mammaledighet.
Hur står den brittiska moderskapslönen i jämförelse med Europa?
TUC-rapporten säger att de flesta mammor på kontinenten är berättigade till 'anständigt betald' mammaledighet avsevärt längre än i Storbritannien.
Den definierar anständigt betald ledighet som två tredjedelar eller mer av en kvinnas vanliga lön.
I toppen av tabellen ligger Kroatien, som erbjuder hyggligt betald mammaledighet i sex månader.
Nästa är Ungern, Polen och Tjeckien där kvinnor får anständigt betald moderskapspenning i minst fyra månader.
I Estland, Italien, Spanien, Belgien, Danmark, Frankrike, Malta och Schweiz varar detta i mer än tre månader, säger Väktaren .
Bara Irland och Slovakien erbjuder ett sämre avtal än Storbritannien, säger TUC.
Department for Work and Pensions säger att TUC:s rankningar inte tar hänsyn till längden på mammaledighet som är tillgänglig i Storbritannien.
'Sanningen är att Storbritanniens moderskapssystem är ett av de mest generösa i världen och de flesta mammor kan ta upp till 39 veckors garanterad lön', sa en talesman. 'Detta är nästan tre gånger EU:s minimikrav på 14 veckor.'
